曼联确认，埃娃·奥利德已被任命为女子队的新任主教练，合同为期两年，并有延长一年选项。
这位前哈茨主教练接替了马克·斯金纳的职位，后者在周一以双方同意的方式离开，距离女子超级联赛（WSL）赛季开始还有一个月的时间。
奥利德在2021至2026年期间执教哈茨，带领球队从积分榜底部攀升至冠军，并在上赛季赢得了他们的首个苏格兰女子超级联赛（SWPL）冠军。
除了获得首个奖杯，奥利德还带领哈茨进入了国内杯赛的决赛，但在2024年的苏格兰杯中输给了流浪者队。
她表示：“成为曼联女子队的主教练是我梦想成真的机会。我们的阵容中已经有很多天赋，我期待与球员们合作，支持她们实现巨大的潜力。”
曼联内部人士表示，斯金纳的接替者需要具备培养球员的历史。
曼联将在9月4日与伦敦城狮子队的比赛中开始他们的WSL赛季，距离现在还有四周的时间。
“她带领哈茨的成就令人惊叹”
奥利德在担任哈茨主教练期间，几乎是以无名之辈的身份来到爱丁堡，但在五年的时间里，她彻底改变了球队。
哈茨在苏格兰足球界并不算是主要竞争者，但在奥利德离开时，他们已经位居榜首。
她采用全攻全守的战术，通常以3-4-3阵型为主，门将也被要求作为第四名后卫参与进攻。
哈茨在上赛季以85个进球成为SWPL的头号得分手，只有流浪者队以80个进球紧随其后，因此曼联的前锋艾拉·图恩、莉亚·舒勒和伊丽莎白·特兰德在下个赛季将有很多机会。
奥利德还制定了替代战术。在她的前四个赛季中未能战胜格拉斯哥城后，她在四月的交锋中采取了防守策略，并以1-0获胜，成功登顶。
这是她宣布离开的比赛，她表示：“我不能在没有战胜他们的情况下离开。”
前哈茨队长乔治亚·亨特在夏天转会到伊普斯维奇时，对她的老教练赞不绝口：“她是一位出色的教练，非常优秀。我学到了很多。她带领球队的转变绝对令人惊叹。”
奥利德在培养年轻球员方面也有着良好的记录，包括在她执教下15岁首次登场的哈茨双胞胎埃琳和杰斯，曼联方面表示这将对她的新角色至关重要。
曼联女子足球总监马特·约翰逊表示：“埃娃是引领我们进入激动人心的新纪元的完美教练——她与我们共同致力于培养本土和年轻球员。”
考虑到奥利德曾与苏格兰女子国家队合作，BBC体育苏格兰的艾米·卡纳万对此并不感到意外：“我们相信她会去一个特别的地方。她绝对值得这个机会，并且已经准备好了。”
分析 – 未经考验的奥利德“令人感兴趣的任命”
关于这次任命，最引人注目的地方在于，由于奥利德在WSL和欧洲的经验尚浅，我们对她知之甚少。
这位西班牙教练在哈茨颇受欢迎，并在苏格兰超级联赛中取得了成功，但要适应WSL的每周压力无疑是一个挑战。
曼联的方向已经明确——他们希望找到一位专注于青少年发展并能每周提升球员的教练。
他们相信奥利德符合这一标准，并希望她能带来新的足球风格，毫无疑问，这将受到她西班牙根源的影响。
奥利德的任命在斯金纳离职后迅速完成，俱乐部在招聘过程中已经取得了很大进展，奥利德的合同在24小时内签署完毕。
斯金纳的离开也引发了对曼联女子队雄心的进一步质疑，因此奥利德将立即面临审视。
她需要应对这种压力和期望——这在一定程度上是作为曼联主教练的自然部分，同时还要安抚那些近年来要求更多的失望球迷。
她的首要任务是激励这个在夏季有所削弱的阵容，融入年轻人才，并为与伦敦城狮子队的赛季揭幕战做好准备，这将是评估曼联现状的良好标志。
哈茨女子队在赢得SWPL冠军的过程中表现出色。她们在进攻方面排名第二，但在快速反击中排名第一，显示出她们能够既耐心地构建进攻，也能够迅速反击。
哈茨的控球率平均为56.8%，在联赛中排名第四，这表明她们经常能够主导比赛，而不是仅仅反应。
尽管拥有控球权，但她们并没有放慢节奏，只有一支球队在快速反击中产生的射门次数比她们多。当机会出现时，哈茨能够迅速将防守转化为进攻。
这一平衡在她们创造的机会中得到了体现。哈茨在赛季中产生了71个重大机会，排名联赛第三，而每次射门的期望进球数（xG）为0.116，也排名第三。
换句话说，她们经常创造高质量的机会，而不是依赖于糟糕位置的射门。
在没有球的情况下，哈茨的防守组织良好，而不是过于激进。她们在高位抢断方面排名第五，整个赛季只丢了35个重大机会，排名联赛第四少。
综合来看，这些数据表明，哈茨是一支能够在控球时控制比赛，同时在出现反击机会时保持威胁的球队，这种结合帮助她们赢得了冠军。
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